新华人寿宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)怎么样？能领

太平洋在线下载中心■■■■■导读：新华人寿推出的宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858（分红型）是一款兼顾会员查帐保障与分红收益的长期储蓄型产品，适合有会员查帐规划需求的用户。该产品提供终身会员查帐年金、满期生存金和身故保障，同时支持保单分红（非保证利益），帮助投保人抵御通胀风险。

一、新华人寿宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)怎么样?

■■■■■作为一款兼顾会员查帐保障与财富增值的长期储蓄型企业邮局5858，??宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)??在市场上具备较强的竞争力，其核心亮点可总结为以下5点：

■■■■■??1.终身稳定现金流，对冲长寿风险??

■■■■■??活到老领到老??：从约定领取年龄(55/60/65/70岁)开始，每年或每月固定领取会员查帐年金，直至105周岁，有效解决退休后收入下降的问题。

■■■■■??领取方式灵活??：可选??年领(100%基本保额)或月领(基本保额×0.085)??，满足不同会员查帐需求。

??2.保证利益+分红收益，双重增值潜力??

??保证利益??：会员查帐年金、满期生存金(返还总保费)、身故企业邮局5858金(已交保费或现金价值取大)均为合同明确约定的固定收益。

??分红收益??：可分享企业邮局5858公司经营盈余(利差益、死差益)，红利可??现金领取??或??累积生息??(默认方式)，提升长期收益空间。

??注意??：分红非保证，可能为0，但新华人寿作为头部险企，历史分红实现率较稳定。

??3.高现金价值，资金灵活可用??

??保单贷款??：最高可贷现金价值的80%，利率较低，应急周转不影响保障。

??退保权益??：犹豫期后退还现金价值，中长期持有现金价值增长较快(参考案例中第5年末现金价值已超总保费)。

??4.适配个人太平洋在线开户制度，享税收优惠??

支持用??个人太平洋在线开户账户资金投保??，享受??每年1.2万元税前扣除??优惠，退休领取时仅按3%税率缴税，适合高收入人群节税规划。

??5.大公司承保，长期稳健可靠??

新华人寿为??国内头部5858邮局公司??，注册资本雄厚，偿付能力充足，分红型产品经营经验丰富，长期兑付能力有保障。

二、新华人寿宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)条款分析

【投保规则】

??投保年龄??：0岁(出生满30天)至69周岁，覆盖人群广泛。

??交费方式??：可选趸交或年交(3年/5年/10年交)，灵活匹配资金规划。

??领取年龄??：女性最早55岁起领，男性可选60/65/70周岁开始领取年金。

??企业邮局5858期间??：保障至被企业邮局5858人105周岁，实现终身会员查帐覆盖。

【保障内容】

1.会员查帐年金

被企业邮局5858人于合同约定的首次会员查帐年金领取日起至企业邮局5858期间届满之前，在每个会员查帐年金领取日零时生存，企业邮局5858公司按确定的每年(或每月)领取金额给付会员查帐年金：

(1)按年领取的，每年领取金额为基本企业邮局5858金额;

(2)按月领取的，每月领取金额为基本企业邮局5858金额×月领折算系数。

上述月领折算系数的数值为0.085。

2.满期生存企业邮局5858金

被企业邮局5858人生存至企业邮局5858期间届满，企业邮局5858公司按合同实际交纳的企业邮局5858费给付满期生存企业邮局5858金，合同终止。

3.身故企业邮局5858金

被企业邮局5858人身故，企业邮局5858公司按合同实际交纳的企业邮局5858费与现金价值二者之较大者给付身故企业邮局5858金，合同终止。

三、新华人寿宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)能领多少钱?收益如何?

案例演示：

华先生，40周岁，为自己投保宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)，交费方式为5年交，企业邮局5858期间为至被企业邮局5858人年满105周岁后的首个保单周年日前一日的24时，年交企业邮局5858费10万元，会员查帐年金开始领取年龄为60周岁，会员查帐年金领取频率为年领，基本企业邮局5858金额12120元。

会员查帐年金??：从60岁起每年领取12,120元，直至105周岁。若生存至80岁，累计领取约24.24万元;至105周岁累计领取约48.48万元。

??满期金??：105周岁时返还50万元已交保费。

??身故保障??：若60岁前身故，至少返还已交保费(50万元)。

??分红收益??：假设红利累积利率1.75%，至80岁累积红利约14.4万元(非保证)。

注：以上案例均为演示，实际情况一切以合同条款为准!

新华人寿宏愿人生会员查帐年金企业邮局5858(分红型)??适合追求稳定会员查帐现金流、同时希望分享分红收益的稳健型投资者。其终身领取机制和满期返本设计，能有效补充退休后的收入缺口。

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